Top articles
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Deux articles et une vidéo sur Jeannette Bougrab, nouvelle présidente de la HALDE
Voici deux articles extraits du Figaro sur Jeannette Bougrab, nouvelle président de la HALDE, ainsi qu'une interview vidéo du Figaro Madame : Jeannette Bougrab, l'anti-Schweitzer Petite-fille de harki, la nouvelle présidente veut transformer l'institution...
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Discriminations des LGBT: le texte du Conseil de l'Europe n'épargne pas la France
Voici un article du site internet "Têtu" : Le Conseil de l'Europe a adopté le 1er avril une recommandation historique appelant ses Etats membres à lutter fermement contre les discriminations envers les LGBT. La France est aussi concernée par les consignes...
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Journée multiculturelle, le 8 Octobre 2016 à l'Espace Marcel Pagnol de Villiers-le-Bel
L'association CREDO organise sa 2è journée multiculturelle à l'Espace Marcel Pagnol de Villiers-le-Bel. Cet événement se veut le rendez-vous de la diversité culturelle et sociale. A cette occasion, j'animerai un débat intitulé "Réconciliation française,...
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Cérémonie de remise des prix de l'appel à projets discriminations le 18 Mai à l'Hôtel de Région de Rouen
Comme chaque année, la Région Normandie organise un appels à projets à destination des 16-25 ans sur le thème de la prévention et de la lutte contre les discriminations. La cérémonie de remise des prix aura lieu le Mercredi 18 Mai 2016 à l'Hôtel de Région...
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Rapport Annuel sur l’homophobie : hausse sans précédent des témoignages en 2013
COMMUNIQUE DE PRESSE DE SOS HOMOPHOBIE A l’occasion de la Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, et pour la 18ème année consécutive, SOS homophobie publie son Rapport sur l’homophobie. A partir des milliers de témoignages...
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Le lieu de résidence, 20è critère illégal de discrimination
La loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine du 21 février 2014 instaure le lieu de résidence comme un élément ne pouvant pas être pris en compte pour écarter une personne d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une...
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La HALDE : quel avenir ?
Louis Schweitzer termine son mandat de Président de la Haute Autorité de Lutte contre les discriminations et pour l'Egalité, alors que le rapport d'activité 2009 de la HALDE montre une hausse exponentielle du nombre de signalements de discrimination,...
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3è colloque Diver(c)ités 2011 à Rouen le 9 Décembre 2011
La CREA organise pour la troisième année consécutive le colloque Diver(c)ités, rencontre annuelle sur la prévention et la lutte contre les discriminations. Cette année, la rencontre se déroulera le Vendredi 9 Décembre 2011 de 8h30 à 12h30 au Pathé Docks...
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Création d'Inequality Watch, 1er Observatoire européen des inégalités
COMMUNIQUE DE L'OBSERVATOIRE DES INEGALITES L’Observatoire des inégalités, en partenariat avec des associations et centres de recherche européens, crée le premier réseau européen indépendant d’information sur les inégalités, Inequality Watch, l’Observatoire...
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Age, apparence physique et sexe : le trio de tête de la discrimination en entreprise
L’Observatoire Cegos et la Chaire Management & Diversité de la Fondation Paris-Dauphine lancent un baromètre permettant de faire le point sur les pratiques de la diversité et la discrimination en entreprises. Pour cette première édition du baromètre,...
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Comment prouver une discrimination à l'embauche ?
Les médias et les diverses études en la matière montreraient une propension certaines des employeurs à la discrimination à l'embauche. Mais comment prouver une telle discrimination ? Prenons un cas concret : d ans cette affaire , une candidate à un emploi...
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Discrimination en raison de l'état de santé pour non versement d'une prime
Dans une affaire, un salarié a été engagé en qualité d’agent d’exploitation et de surveillance par une société assurant la gestion de parcs de stationnement public. Afin de récompenser la stricte ponctualité des agents aux heures d’ouverture et de fermeture...
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Manifestation "Vivre ensemble et préjugés, parlons-en !" le 30 Octobre à la Maison du Plateau à Rouen
L'association FIA-Normandie et ses partenaires vous invitent à la journée "Vivre ensemble et préjugés, parlons-en !" le mercredi 30 Octobre 2013 à partir de 14h à la Maison du Plateau (Place Alfred de Musset) à Rouen. Cette manifestation est le fruit...
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1ère Semaine de l'égalité professionnelle
Organisée par le Ministère des Droits des femmes, La 1ère édition de la semaine de l’égalité professionnelle se tient du 14 au 20 octobre 2013 partout en France. Les chiffres ne manquent pas pour nous rappeler l’urgente nécessité de résorber les inégalités...
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La comparaison est-elle obligatoire pour déterminer une discrimination syndicale ?
Dans cette affaire , un salarié a été embauché en qualité d'agent de sécurité qualifié par une société de ce secteur d'activité. Titulaire de plusieurs mandats de représentation du personnel et s'estimant victime de discrimination syndicale , il a saisi...
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La religion, un enjeu pour les DRH
La question de la religion en entreprise se fait de plus en plus jour. C’est ce que révèle une enquête réalisée par l’Observatoire du fait religieux en entreprise, de Sciences Po Rennes, et Randstad. Des revendications de plus en plus nombreuses, mais...
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Les banques à la pointe des condamnations pour discrimination
Après le Crédit Agricole, condamné pour discrimination homophobe à hauteur de 615 000 euros de dommages-intérêts, c'est au tour de la Société Générale d'être condamnée pour discrimination en raison de la situation familiale envers l'une de ses ex-salariée....
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Plus l'entreprise est grande moins elle est ouverte à la diversité
Plus l'entreprise est petite, plus elle favorise la diversité. A contrario, plus l'entreprise est grande, plus les salariés font l'objet de discriminations. En effet, selon une étude réalisée par l'observatoire Opcalia, les discriminations sont plus fréquentes...
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Recrutement et discrimination : le rôle de la formation
CV anonyme, charte sur l’égalité et la diversité des chances… Depuis plusieurs années, les entreprises multiplient les initiatives pour limiter au maximum toute discrimination lors des recrutements. Au-delà des outils et des déclarations d’intention,...
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Plafond de verre : les déterminants de l'avancement de carrière des cadres féminins
Le Centre d’Analyse Stratégique publie une étude sur les plafonds de verres et les déterminants de l’avancement de carrière des cadres féminins. Tout en identifiant les types de parcours adoptés par les femmes pour évoluer vers les plus hautes fonctions,...
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Publication du rapport 2013 de SOS Homophobie : forte hausse des témoignages de victimes
COMMUNIQUE DE PRESSE DE SOS HOMOPHOBIE A l'occasion de la Journée Internationale contre l'homophobie et la transphobie et pour la 17e année consécutive, SOS homophobie publie son Rapport sur l'homophobie . Basé sur les centaines de témoignages que l'association...
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Discrimination en raison de l'état de grossesse : 90 000 euros de dommages-intérêts
La société de produits cosmétiques Caudalie vient d’être condamnée par la cour d’appel de Paris à payer 90 000 euros de dommages-intérêts à une ex-cadre pour des faits de discrimination en raison de l’état de grossesse. Le tribunal a rendu un arrêt le...
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Easyjet persiste et signe...
La compagnie aérienne, Easyjet, condamnée début février pour discrimination, a décidé de se pourvoir en cassation. L'affaire judiciaire se poursuit donc. Toutefois, il faut préciser que la Cour de Cassation ne juge pas le contenu du dossier mais la forme,...
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Publication du 6è baromètre des perceptions de discrimination au travail
Le Défenseur des droits et l’Organisation Internationale du travail rendront publics, lundi 14 janvier, au cours d’une présentation à la presse, les résultats du 6ème baromètre, réalisé par l’IFOP et portant sur « la perception des discriminations dans...
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Dassault condamné pour discrimination syndicale
La société Dassault a été condamnée mi-juin par la cour d’appel de Paris à verser 1,3 million d’euros de dommages et intérêts pour discrimination syndicale à 17 salariés d’une usine de Biarritz spécialisée dans la production d’éléments composites et d’assemblage...